H ...comme harcèlement
Creai paca-corse, .
(2015).
H ...comme harcèlement.
CREAI Provence-Alpes-Cote-d'Azur-Corse.
CREAI PACA-Corse.
H ...comme harcèlement.
Marseille : CREAI Provence-Alpes-Cote-d'Azur-Corse, 2015.
48 p.
Auteurs : |
CREAI PACA-Corse, Auteur
Editeur :
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CREAI Provence-Alpes-Cote-d'Azur-Corse
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Lieu d'édition :
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Marseille
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Date de parution :
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2015
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Pagination :
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48 p.
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Mots-clés :
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AGRESSION
;
AGRESSIVITE
;
APPROCHE HISTORIQUE
;
BIENTRAITANCE
;
CONDITIONS DE TRAVAIL
;
CONFLIT DU TRAVAIL
;
CONTROLE
;
CRISE
;
DEFINITION
;
DROIT
;
DROIT DU TRAVAIL
;
EMPOWERMENT
;
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
;
ETHIQUE
;
ETUDE DE SITUATION
;
HARCELEMENT MORAL
;
HARCELEMENT SEXUEL
;
IDEAL
;
INSTITUTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE
;
LEGISLATION
;
MALTRAITANCE
;
MANAGEMENT
;
MEDIATION
;
ORGANISATION DU TRAVAIL
;
PARADOXE
;
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
;
PREVENTION
;
PSYCHANALYSE
;
PSYCHOLOGIE
;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
;
RELATION SOCIALE
;
RESPONSABILITE
;
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
;
SECTEUR MEDICO-SOCIAL
;
SECTEUR SOCIAL
;
SOUFFRANCE
;
STRESS
;
TEMOIGNAGE
;
TRAVAIL
;
USAGER
;
VALEUR
;
VICTIME
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Autres mots-clés :
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Résumé :
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Qu’est-ce que le harcèlement moral ?
Critiques incessantes du travail d’autrui, remarques désobligeantes, humiliations, obligation de se livrer à des travaux pénibles, le harceleur exerce une pression sur sa victime, chez qui elle peut conduire à de graves dommages psychiques. Le harcèlement est un processus psychologique qui se produit dans le contexte professionnel, et ce processus se caractérise par une atteinte à l’intégrité et une souffrance psychologique et morale du salarié. Il met en péril l’emploi de cette personne et dégrade le climat de travail.» Les populations pouvant être harcelées sont diversifiées allant des personnes accueillies ou protégées, des employés, quel que soit leur niveau d’intervention, mais également des responsables (directeurs, chefs de secteur, etc...) soumis à toutes sortes de pressions émanant tant des systèmes qu’ils servent que de leurs propres employés. Le problème en l’occurrence, dans sa complexité, n’est pas simple à appréhender. Dans cette revue consacrée au phénomène du harcèlement dans le secteur social et médico-social, les auteurs mettent en avant l’approche historique, psychologique, éthique du harcèlement, ses différentes définitions, ses différentes formes, les techniques de harcèlement utilisées, les différents publics (victimes et harceleurs), les valeurs qui sont interrogées, les facilitateurs, la médiation : dans quelles conditions? Et les obstacles aux harcèlements ainsi que des pistes pour le prévenir ou lutter contre (qui organise la prévention en matière de harcèlement). |
Exemplaires (3)
Cote | Localisation | Section | Disponibilité |
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DIL A64.5-CRE/H | LES SALYENS | Encadrement | Disponible |
DIL A64.5-CRE/H | LES SALYENS | Encadrement | Disponible |
A64.5-CRE/H | LES SALYENS | Ouvrage | Disponible |