Don et contre-don dans la relation d'accompagnement et les organisations de travail [Dossier]
Chanial, P., Rouzel, J., Chavaroche, P., Et al, .
(2018, octobre). Don et contre-don dans la relation d'accompagnement et les organisations de travail. [Dossier]. Les cahiers de l'actif, (508-509), 5-197.
CHANIAL, Philippe, ROUZEL, Joseph, CHAVAROCHE, Philippe, et al.
Don et contre-don dans la relation d'accompagnement et les organisations de travail.
In : Les Cahiers de l'Actif,
septembre-octobre 2018, n° 508-509, pp. 5-197.
In : | Les Cahiers de l'Actif > n° 508-509 (septembre-octobre 2018) : Don et contre-don dans la relation d'accompagnement et les organisations de travail | ||||||||||||
Auteurs : |
Philippe CHANIAL, Auteur ;
Joseph ROUZEL, Auteur ;
Philippe CHAVAROCHE, Auteur ;
et al
Date de parution :
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01/10/2018
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Pagination :
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pp. 5-197
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Mots-clés :
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ACCOMPAGNEMENT
;
ALTERITE
;
APPROCHE CLINIQUE
;
DON
;
EQUIPE
;
ETABLISSEMENT DE SANTE
;
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
;
MANAGEMENT
;
POSTURE PROFESSIONNELLE
;
RELATION D'AIDE
;
RELATION EDUCATIVE
;
RENCONTRE
;
THEORIE
;
TRAVAIL EDUCATIF
;
TRAVAIL SOCIAL
;
TRAVAILLEUR SOCIAL
;
USURE PROFESSIONNELLE
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Autres mots-clés :
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Notes :
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Bibliogr.
Résumé :
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Il s'agit de dégager ce qui dans l'activité du secteur ressort d'une logique du don. Avant tout pour jeter les bases d'une autre manière d'analyser le travail social et le rôle des Essms dans la société, et pour présenter une autre sociologie qui, démontrant ce que le tout-quantitatif et la dictature de l'échange marchand ont de délétère (et de trompeur), indique les voies à suivre pour redécouvrir l'humain et (ré)inventer des pratiques qui respectent pleinement son essence sociale... [Présentation de l'éditeur]
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Exemplaires (4)
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