Manque d'attractivité : le seuil d'alerte est dépassé [Dossier]
Engelhard, J.M.
(2021, décembre). Manque d'attractivité : le seuil d'alerte est dépassé. [Dossier]. Direction(s), (203), 24-33.
https://www.directions.fr
ENGELHARD, Jean-Marc.
Manque d'attractivité : le seuil d'alerte est dépassé.
In : Direction(s),
décembre 2021, n° 203, pp. 24-33.
In : | Direction(s) > n° 203 (décembre 2021) : Dossier spécial : manque d'attractivité : Le seuil d'alerte est dépassé | ||||||||||||
Auteurs : |
Jean-Marc ENGELHARD, Auteur
Date de parution :
|
01/12/2021
|
Pagination :
|
pp. 24-33
|
Mots-clés :
|
BURN OUT
;
CONDITIONS DE TRAVAIL
;
DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
;
EMPLOI PRECAIRE
;
EPANOUISSEMENT
;
MANAGEMENT
;
PRECARITE
;
RECONNAISSANCE
;
RECRUTEMENT
;
TRAVAIL SOCIAL
;
USURE PROFESSIONNELLE
|
Notes :
|
|
Graphiques, tableaux et données chiffrées.
Résumé :
|
|
Déjà monnaie courante, les difficultés de recrutement dans le secteur social et médico-social se sont accentuées avec la crise sanitaire, confirment les résultats du Baromètre Direction[s]. Ils objectivent la part des postes vacants et l'impact tant pour les salariés que les publics. Si la majorité des équipes de direction projettent un accroissement de ces tensions en 2022, elles restent mobilisées et force de proposition.Jusqu'ici tout va bien, ou presque, du côté des équipes de direction. C'est ce que révèle le second volet du Baromètre Direction[s] 2021. La plupart des directeurs et cadres répondants se disent satisfaits de leur vie professionnelle même si le découragement et l'usure gagnent du terrain. [Présentation de l'éditeur]
Disponible sur :
|
Internet, en accès restreint : sur demande
|
|
Exemplaires (1)
Cote | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|
Revue | LES SALYENS | Revue | Disponible |